第65章尝试激励机制(第2/3 页)
还是笑着。
“如果我也是股东了,那以后我…我就可以不用叫你老板了吧?”四梅试探着问道。
“当然了。你也是老板了!”杏花很郑重的说道。
“太好了,杏花我爱你!”说完,四梅低下了头。
春花又掐了她一下子。
“就这么将男人让出去了?”春花的声音很小。
“不是,我增加了筹码了!”
“就你鬼精灵!”春花又掐了她一下子。
“看来是真的了,美食斋,我们的美食斋!”
“天上哪有白掉馅饼的?”
“对啊。即便是掉了,前面也给你留了一个坑!”底下有人又说风凉话了。
“那我们的工钱怎么办?”
“是啊,还给我们发工钱吗?”
大厨们问了一个非常现实的问题。
“各位,我们每个月的工钱照发!”
“那杏花你们两个不是亏大发了吗?”
“我不是股东!”朱金炽回道。
“什么?掌柜的为什么不入股呢?”
“我不需要!”朱金炽又回道。
“这个都不知道啊,杏花的不就是他的吗!”又有人说风凉话了。
“那杏花不是亏了吗?”
“请听我说完!”朱金炽又环视了一圈。
大家安静了。
“杏花和我商量了,她决定给大家股份。也就是说她让出一些股份。关于每个人的股份分配问题,一会我会讲。现在我回答刚才你们提到的杏花是否会亏的问题。”
“我们每个月还是照样给大家发工钱。等到了年底,再根据这一年的盈亏情况决定股份。也就是说根据大家对于美食斋的贡献来分配股金!然后,从股金里面扣除每个月的工钱!”
“哦,这么回事啊!”
“那合理!”
“是的,既解决了每个月的零花钱又调动了积极性。”
“这么说大家是同意了?”朱金炽再次环视了一圈。
“同意!”
“当然同意了!”
“谢谢掌柜的!”
“谢谢杏花!”
大家都举手赞成了。
“好,各位证人。我们美食斋全体同意了!”朱金炽看向他们三个人。
“好,我们
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