第一百九十章找关键(第1/2 页)

马国勤在显得有点杂乱的房间中，将新拿来的一个小型旧会议桌推了推后说：“从今天开始，这个地方就是我们临时的工作地点，墙上还需要一块黑板。哈维，你去找综合事务弄块旧的过来，记住，千万别买新的，不管公司赚不赚得到钱，用钱都应该特别谨慎。”

哈维扶了一下自己的眼镜后说：“ok啦，实在不行，我去找一块深些颜色的板，临时用一下也问题的。”

莎莎笑着朝哈维做了个ok的手势。

马国勤说：“丹尼尔的要求，你们都知道了。我认为做好这件事情的关键在于：我们需要怎么去做？我昨天晚上考虑了一下，一个企业的状况怎么样？关键在市场做得好不好？而市场做得好不好，又是个系统性问题，不能简单地就事论事。我们皇豪已经十年了，还能活着，没有倒闭，说明我们还有一些活下去的办法。但现在的公司状态又是不死不活，日子过得很难，那说明我们一定有不小的问题，这个不小的问题如果不能真正找到并有效解决，就肯定会有活不下去的那一天，因此‘马太效应’我们必须重视。两位都比我早来公司，又一直在经营这一块做，我们先说说十年来公司在做法上有些什么特点？”

莎莎想了想后说：“当时835计算器和其它一些计算器大卖的时候，我们在元器件销售上面还是有些优势的，可是直到今天为止，我们的产品从结构上一直没有太大的变化，而市场上热门的方向已经变了，我们根本没有跟上去。”

哈维接话道：“我知道的情况是，技术和工厂那边也一直在想办法做新的产品，但好几年了，没有什么突破。”

马国勤抬起头来问：“为什么？”

哈维说：“我们自己的技术水平比较low（低），技术能力跟不上市场需要。”

莎莎补充说：“虽然公司一直也在找好的技术和可以合作的公司，但效果不理想，我曾经参与过这方面的事情，有一定的了解。”

马国勤问莎莎：“你觉得是什么原因让公司找不到好的技术？”

哈维插话道：“我以为问题出在我们自己这边，我们太坚持自己的那一套了，技术上的人又年龄偏大了，比较固执，而且公司情况不好，大家的热情就不高，只要能活着就成了一种许多人可以接受的状态。”

莎莎说：“哈维说的是事实，但我感到可能还有一个方面也应该关注，我们这样的公司要是技术、产品、市场都靠自己为主，由自己掌握，不一定是对的。我今天

本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！