第125章提议(第2/2 页)
种小人。
这血泪教训,让他们把池云素这一套刻入骨髓。
敏锐察觉到危险的池云素,安静地听着这些人进行话术的更新换代,一句话都不敢说,生怕张口之后成为众矢之的。
等这一个讨论部分安全结束后,池云素才松了口气,看着这些管理层们开始下一个环节,苦恼起来简历筛选这个问题。
都是大一新生,这些报名表上的信息其实都差不多,大家初高中重点肯定是在学习上,工作经历什么的肯定是半点没有,也就是看一看家庭情况而已。如果家里有做生意,有耳闻目染的,可能在管理这个工作上会稍微好一些。
但这也不一定。
“我觉得这事暂时也不着急,一年都过来了,也不差这几天的时间,还是等新生训练结束之后看看他们在训练期间的表现。”荀奚冷静地发出了提议。
这话飞快得到了看了一堆类似报名表的大家伙认可,但周妙嫄还是提出来了一个疑虑。
“军事配合训练这种模式,能给新生表现的地方很少,也不一定能筛选得出来。”如果说他们那届的训练场模式主
() 打的就是一个自由(),这届的军事配合主要的就是学会固定的配合模式◎()_[((),主打的是标准化。
听到这个苦恼,池云素顿时两眼发亮。
自己这个沉默了估计有半个多小时的老板终于是有用武之地了!
池云素立即兴奋地提议道:“这个不是什么问题,我觉得这个模式确实是有点死板了,我们可以和学校提意见改一下,比如……”“闭嘴!!”
没给池云素说完话的机会,所有管理层们齐齐看向池云素,发出了同样气势汹汹的声音。
池云素:“……”
她从这十二道目光之中感受到了十分锋锐的杀气。
“你给我老老实实当吉祥物!如果你把学弟学妹们吓走了,工坊的事情你全部做去!!”周妙嫄阴恻恻地说道。
“嘤。”被威胁到了的池云素发出了柔弱的声音。
…………
……
“最终我还真的当了一个多小时的吉祥物!”池云素对着通话发出抱怨的声音,如果是这样的话,最开始那个‘趁着池云素这位老板难得有在的时间’开会提议完全就是不存在好么!
当然,其实发展成这样也是合情合理。
有着池云素这么一
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