第81章 招聘(第2/2 页)
,张凡也会认真记录下来,考虑是否有其他合适的岗位可以推荐。
经过一轮又一轮的面试筛选,张凡终于确定了一批优秀的候选人。这些候选人不仅具备专业的知识和技能,更有着对保险事业的热情和追求。
接下来,张凡与他们进行了深入的沟通和谈判,确定了薪资待遇、工作内容和发展空间等细节。他希望能够为员工提供一个有吸引力的工作环境和职业发展平台,让他们能够充分发挥自己的才能。
由于公司住所还没有确定,张凡就先为新员工组织了全面的入职培训,让他们尽快熟悉公司的业务和文化。安排了招聘的办公室人员,及时落实办公场所,已经办理相关审批事务,张凡想,我这个公司,可能是第一个还没有成立起来,就把人员配备到位的公司吧?
“这样也好,也就提前支付一个月工资罢了,做好培训,等公司开业,就可以直接上手了,免得公司开业了,这些人对保险一问三不知。”张凡心想。
随着新员工的陆续入职,张凡的保险公司开始了新的征程。
同时,他也建立了完善的员工培养体系和激励机制,鼓励员工不断学习和进步,为公司的发展做出更大的贡献。
在张凡的带领下,这支充满活力和创造力的团队开始在市场上崭露头角。公司还没有真正开业,就有了出奇的知名度,队伍也在不断地拓展和壮大。
张凡深知,这仅仅是一个开始,未来还有更多的挑战和机遇等待着他们。但他相信,只要团队齐心协力,不断努力,就一定能够实现公司的愿景和目标,最重要的是为自己赚取财富值。
时间如流水,在张凡的修炼与筹备公司的忙碌中,转眼已经是半个月之后了。
“刚开始,真是太麻烦了,什么都要自己亲力亲为。”张凡想着这半月的生活,真是感觉比大战几场还要累。
招聘要自己上,保险产品要自己设计,保险条款要自己制定,保险知识要自己先创造然后去培训招聘的培训师......张凡感觉,要不是为了财富值,他是打死也不会去干这些的,真是太烧脑了。
“还好,现在一切都准备好了,只等审批结束,就可以立马开业了。公司职场虽然暂时旧了点,但是作为分公司住所也够了,等以后公司壮大了在购买一栋楼吧,办公室的几个还是不错的,在短时间内就把开业准备做好了。”张凡暗自想道。
“劳心者治人,劳力者治于人,从古至今都是一条千年
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